【岗位职责】
1、建立公司完善的公司招聘流程
2、利用各种招聘渠道发布招聘信息，寻求新的招聘机构。
3、员工入离职手续办理、人事档案及人员信息管理，
4、日常接待来访人员，面试应聘登记
5、协助团建活动组织等日常行政事务处理及相关报表制作；
6、办公设备及办公用品的采购、管理，包括清点、维护、登记等；
7、整理每月行政、报销
8、负责维护办公环境，做好后勤支持等工作。
【岗位要求】：
1、人力资源管理、行政管理、财会等相关专业优先；
2、能熟练操作Word,Excel等办公软件；
3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强。
【福利待遇】：
1、生日、节日福利
2、五险
3、提供转正机会，转正后购买五险
3500底薪+绩效
