1.协助招聘主管完善招聘体系；
2.根据企业战略目标、人才需求以及发展情况制定招聘计划；
3.招聘渠道维护，招聘信息的编写、发布工作；
4.应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
5.应聘人员资料库的建立和维护工作；
6.负责办理人才录用的相关手续等工作。
1.协助招聘主管完善招聘体系；
2.根据企业战略目标、人才需求以及发展情况制定招聘计划；
3.招聘渠道维护，招聘信息的编写、发布工作；
4.应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
5.应聘人员资料库的建立和维护工作；
6.负责办理人才录用的相关手续等工作。
