岗位职责：
1.协助人事主管进行全公司招聘工作。
2.负责全公司人员入、离、转、调手续办理。
3.负责全公司人事档案管理。
4.负责与劳务派遣公司对接。
5.负责员工的社保、公积金办理。
6.每月统计人力成本数据。
7.领导交待的其他人事工作。
任职要求：
1.敬业、细心，亲和力及沟通能力强。
2.学习能力强，有专人带。
3.人力资源管理专业。
晋升通道：
人事助理——人事专员——人事专管——分公司人事经理
直接上级：人资主管
岗位职责：
1.协助人事主管进行全公司招聘工作。
2.负责全公司人员入、离、转、调手续办理。
3.负责全公司人事档案管理。
4.负责与劳务派遣公司对接。
5.负责员工的社保、公积金办理。
6.每月统计人力成本数据。
7.领导交待的其他人事工作。
任职要求：
1.敬业、细心，亲和力及沟通能力强。
2.学习能力强，有专人带。
3.人力资源管理专业。
晋升通道：
人事助理——人事专员——人事专管——分公司人事经理
直接上级：人资主管
