【岗位职责】
1、负责应聘人员的预约，接待;
2、负责办理员工入职、离职手续，员工劳动合同的签订、续签等;
3、负责公司内部员工档案的建立与管理;
4、协助实施员工培训活动;
5、负责员工每月考勤统计；
6、负责公司网站更新工作，及资质申报、认证工作的跟进等。
7、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历；
2、责任心强，能承受一定的工作压力；
3、具备较强的沟通及应变能力；
4、普通话流利，会粤语者优先考虑。
【岗位职责】
1、负责应聘人员的预约，接待;
2、负责办理员工入职、离职手续，员工劳动合同的签订、续签等;
3、负责公司内部员工档案的建立与管理;
4、协助实施员工培训活动;
5、负责员工每月考勤统计；
6、负责公司网站更新工作，及资质申报、认证工作的跟进等。
7、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历；
2、责任心强，能承受一定的工作压力；
3、具备较强的沟通及应变能力；
4、普通话流利，会粤语者优先考虑。
