岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选，人员邀约及初步的面试工作；
2、负责员工关系日常管理工作，包括入离职，转调，转正等流程跟进及手续办理，以及劳动关系异常情况处理 ；
3、建立人事档案，合同签订、续签、变更、解除等；
4、负责员工社保、公积金申报缴纳，以及外区员工社保供应商对接，维护社保异常问题跟进处理；
5、组织新员工入职培训及负责员工手册、制度相关的培训工作；
6、各类公文/通知拟定及发布；
7、完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉人力资源相关知识，相关工作经验2年以上；
3、具有招聘实际工作经验，且能独立开展招聘工作；
4、富有责任心，抗压力强，有亲和力。
