<p><span style="color: rgb(43, 43, 43); font-family: ">岗位职责：</span><br><span style="color: rgb(43, 43, 43); font-family: ">1、根据已确定的招聘需求，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；</span><br><span style="color: rgb(43, 43, 43); font-family: ">2、招聘信息发布及日常维护，简历筛选及邀约面试；</span><br><span style="color: rgb(43, 43, 43); font-family: ">3、熟悉招聘流程，负责人员甄选、面试接待、入职的全流程工作；</span><br><span style="color: rgb(43, 43, 43); font-family: ">4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；</span><br><span style="color: rgb(43, 43, 43); font-family: ">5、维护公司招聘渠道资源，并评估招聘效果，为渠道优化提出有效建议；</span><br><span style="color: rgb(43, 43, 43); font-family: ">6、负责到岗新人试用情况跟进；</span><br><span style="color: rgb(43, 43, 43); font-family: ">岗位要求：</span><br><span style="color: rgb(43, 43, 43); font-family: ">1、2022届本科及以上学历，专业不限，有半年以上宠物行业招聘经验者优先；</span><br><span style="color: rgb(43, 43, 43); font-family: ">2、熟悉各类招聘渠道、发布各类平台招聘信息并有长期的应用经验；</span><br><span style="color: rgb(43, 43, 43); font-family: ">3、执行能力强，具备一定的人才评估能力，有责任心，抗压能力强。</span></p>
