任职要求:
1、形象气质佳，有培训管理相关工作经验。
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对培训规划有一定经验。
3、熟悉员工岗位培训流程，培训资料收集，发放事务。
4、熟悉企业员工培训作业流程，培训考核。
5、根据各部门员工培训计划，制定员工培训方案。
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
7.工作积极、勤奋、主动；进取并具敬业精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷，富有团队合作精神。
8.有人力资源管理或相关专业大专以上学历。
任职要求:
1、形象气质佳，有培训管理相关工作经验。
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对培训规划有一定经验。
3、熟悉员工岗位培训流程，培训资料收集，发放事务。
4、熟悉企业员工培训作业流程，培训考核。
5、根据各部门员工培训计划，制定员工培训方案。
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
7.工作积极、勤奋、主动；进取并具敬业精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷，富有团队合作精神。
8.有人力资源管理或相关专业大专以上学历。
