【岗位职责】
1、独立完成新员工培训工作，不断进行培训的更新迭代；
2、根据培训计划及目标，制定相应的培训解决方案，组织管理培训项目、达成培训目标等；
3、制定阶段培训计划并组织实施，监控培训过程，汇总培训学员培训期间的表现及成绩，并建立培训档案存档；
4、根据培训工作情况，对培训工作流程提出改善建议，制定优化培训制度和流程的方案；
5、协助领导制定整体培训方案及计划，制作并更新培训课件
【任职资格】
1.熟悉办公软件word、excel、ppt操作及使用，擅长ppt制作;
2. 工作认真细致、思维敏捷，条理清晰；善于沟通与协调，具备团队合作精神；
3.有较强文字功底，思维活跃，有创造力；有培训宣传意识、善用培训工具及会推广文案(优先)
