一、工作职责
1、负责招聘网站的开拓、维护和招聘信息的更新；
2、负责简历筛选、面试邀约、人员初试及人才评估工作；
3、负责员工培训等相关工作；
4、负责人事管理制度的编制与监督、执行；
5、完成上级交办的其它工作事项。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业，一年或以上人资经验；
2、熟悉HR各大模块（擅长招聘模块）基本作业流程和标准，具有扎实的HR理论基础；
3、具备良好沟通表达、组织协调能力和计划执行能力，能够有效调动各项资源开展工作；
4、有志于在互联网行业从事HR深度开发与管理工作。
三、薪资福利
1、月薪3k—5k，入职购买五险一金，国家法定节假日休息；
2、不定时BBQ、下午茶、户外旅游、KTV，生日会等活动。
